人力资源
HUMAN RESOURCES
当今社会是一个充满竞争的社会,企业在竞争中能否获胜,首先取决于企业的综合实力。而人才是企业中最可宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争。谁拥有了一流的人才,谁就会在竞争中立于不败之地。而要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。
金秀公司本着“以人为本”的战略指导思想,设计了富有“金秀”企业文化特色的人力资源管理理念,旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台,为企业与人才共成长培育一个精神家园。
金秀的人才战略指导思想与基本理念主要体现在下列几点:
1. 倡扬以人为本的企业文化氛围
2. 广泛吸纳各类人才
3. 开辟三个人才渠道
4. 形成三个人力资源层面
5. 坚持四大用人原则
6. 创建公平的竞争环境
7. 为员工设计富有挑战性的职业生涯
8. 保持公司一定的员工流动性
9. 通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励
10.建立公平合理的员工晋升机制
TALENT CONCEPT
■ 人才理念 ■
TALENT RECRUITMENT
■ 人才招聘 ■
岗位职责:
1)负责联系外贸公司、工厂等客户推广公司海运优势航线业务,促成业务合作;
2)维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
任职条件:
1)大专以上学历,专业不限;
2)有从事销售的激情和梦想,不限销售经验;
3)接受应届毕业生;
岗位职责:
1)负责对单、放货、后期服务维护及其它相关文件的工作;
2)负责单证及文件的整理及归档等;
3) 提供订仓、放仓、拖车、报关等一系列海运操作服务;
任职条件:
1)大专以上学历,不限专业、工作经验;
2)对国际物流行业感兴趣,英语听读写说熟练;
3)性格外向、开朗,条理清晰;
4)有较强的抗压力,有耐心和较强的服务意识。
薪资福利包括:当月薪酬、岗位津贴、项目奖、年终奖、住房补贴、五险一金、带薪假期、年度旅游、节假日福利等。
简历投递:将个人简历填写到下列表单